Eğitim ve gelişim faaliyetlerine ilk adım olan işe alım süreçleriyle başlayan Pliser Yapı, akademi platformuyla da eğitim ve gelişim faaliyetlerini düzenli hale getirmektedir.

Doğru pozisyona doğru kişiyi işe almaya odaklanan Pliser Yapı, çalışanlarının Swot Analizlerini daha en baştan yaparak çalışanlarının kişisel ve mesleki eğitim ve gelişim faaliyetlerini daha en başta tespit etmektedir. Akademi’de de bu eğitim ve gelişim faaliyetleri ile güçlü yanlar daha da güçlendirilirken gelişmesi gereken yanlar da sistematik bir şekilde en iyi noktaya taşınır.

Tüm eğitim gelişim faaliyetlerini de standartların dışına çıkarak; bazen sahada, bazen iş başında bazen de eğlenceli atölye çalışmaları şeklinde gerçekleştirmektedir. Akademide bu süreç bazen bire bir de kişiye özel koçluk çalışmalarıyla bazen de departman/takım/şirket geneli eğitim faaliyetleri ile gerçekleşmektedir.